道德与合规
我们开展业务的方式。
ROLZO 秉持诚信经营理念，恪守商业道德，严格遵守法律法规。我们坚信，与“以科技的力量及人性化服务，升华每次出行体验”使命一样，我们的行为方式对 ROLZO 的成功亦至关重要。我们的合规与商业行为准则奠定了我们开展业务的基础，并指导我们每日践行企业价值观。
1. 我们的指导原则
诚信
在 ROLZO，我们视诚信为企业发展的基石。我们致力于在所有互动中秉持诚实、公正和透明的行事原则，杜绝欺诈、欺骗或不诚实的行为。
尊重法律
ROLZO 致力于严格遵守我们经营所在国家/地区现行的所有法律、法规和标准。绝对尊重法律是确保商业行为合乎道德且可持续的基石。
社会和环境责任
作为企业公民，ROLZO 深知自身对社会和环境的责任。我们致力于通过可持续的商业实践，积极促进社区福祉，并尽量减少对环境的影响。
透明度和信任
透明度和信任是 ROLZO 与利益相关方建立关系的核心要素。我们致力于在沟通中保持开放和诚实，并恪守对客户、合作伙伴及员工的承诺。
公平和无歧视
ROLZO 倡导公平多元的企业文化，确保每位成员皆享有尊重与尊严，绝不因种族、肤色、国籍、年龄、性别、性取向、性别认同、宗教信仰、残疾状况或其他受法律保护的因素而遭受歧视。
2. 业务责任
遵守法律法规
ROLZO 致力于遵守我们国家/地区的所有适用法律法规。我们敦促员工熟悉相关法律法规，并在履行职业职责时予以遵守。
公平竞争
ROLZO 坚信市场应保持健康、公平的竞争环境。我们致力于遵守竞争规则，避免采取价格垄断、市场划分或泄露机密信息等反竞争行为。
责任政策
作为一家负责任的企业，ROLZO 将社会和环境考量融入其业务活动。我们致力于尽量减少对环境的影响，并积极为运营所在社区的福祉作出贡献。
利益冲突管理
ROLZO 员工必须避免其个人和公司利益之间存在任何潜在或感知的利益冲突。我们鼓励主动披露利益冲突，并为所有相关方寻求公平的解决方案。
反腐败措施
ROLZO 强烈谴责所有形式的腐败行为，包括贿赂、回扣和勒索。我们致力于保持透明的业务实践，并报告可疑或不道德的活动。
3. 我们的社会参与
人力资源
ROLZO 深知员工的重要性，并致力于营造包容、尊重且公平的工作环境。我们努力确保所有员工的健康、福祉和职业发展。
多元化和包容性
ROLZO 珍视所有形式的多元化，并致力于营造包容的环境，让每个人都能因其独特的贡献而获得尊重与重视。我们致力于招聘、培训和提拔多元化且具有代表性的员工队伍。
职业健康与安全
员工的健康和安全是我们首要关注的事项。ROLZO 致力于提供安全健康的工作环境，识别并降低职业风险，并为全体员工提供充分的安全培训。
社区参与
ROLZO 致力于成为优秀的企业公民，为运营所在社区的发展作出积极贡献。我们支持惠及整个社会的社会、教育和环保倡议。
4. 我们对公司的承诺
保护公司的声誉
ROLZO 员工是公司的形象大使，必须维护公司的声誉和形象。我们鼓励在与客户、合作伙伴及公众的所有互动中，秉持专业且符合道德规范的行为。
保密和数据保护
ROLZO 高度重视机密信息和客户数据的保护。我们致力于尊重客户的隐私，并实施适当的安全措施来保护敏感信息。
公司资产的负责任管理
ROLZO 的资产和资源必须以负责任且透明的方式进行管理。我们致力于防止滥用或欺诈性地使用公司资产，并采取强有力的治理实践。
遵守合法性和道德标准
ROLZO 致力于在其运营的各个方面遵守所有适用的法律、法规和道德标准。我们致力于恪守商业道德规范，确保我们的活动为社会作出积极贡献。
5. 实施和监控机制
培训和意识
ROLZO 定期为全体员工提供道德政策和程序相关培训。我们鼓励员工对道德问题保持警觉并进行开放沟通，并鼓励员工提出疑问及举报不道德行为。
举报程序和违规处理
ROLZO 设有保密举报机制，供员工举报涉嫌违反道德规范与合规要求的行为或其他不道德行为。所有举报都将保密并妥善处理。
违规处罚
如果发生违反道德规范与合规行为的情况，ROLZO 将采取适当的纪律处分，包括可能导致解雇的处罚。我们致力于在组织的各个层级公平且一致地贯彻我们的道德政策。